第一章 終於輪到我上場（1 / 2）
「gbz，又要便宜，又要亮度高，怎麼做得到？乾脆不要錢送給你算了？真當現在的人工、物價成本很低嗎？，這工作也是越來越難做了，又要成本占比低，又要做進中正手機客戶，怎麼做得到哇？
項目還沒開始，價格已經檢討5輪了，每天檢討成本，艸，真不是人乾的。
行情又這麼不好，績效又掛身上，還是跟利潤掛鈎的，nnd，這不是拿我的錢去做這項目？真t屈……」
鵬城，前海，華龍科技公司的豪華辦公大樓內，項目經理王偉剛剛結束與供應商的成本雲日會，重重的靠在了椅子上，立即就是一連串的吐槽，國罵夾雜。
王偉是蘇省人，今年不過三十歲，重點大學畢業碩士學歷的他，不過五年時間，已經做到了華龍科技公司的項目經理一職，年薪四十萬，算得上年輕俊傑了。
華龍科技，是國內排名第一的手機od商，手機年出貨量已億來計算，都是供給中正、歐派、唯我、小麥等國內著名手機品牌，華龍科技員工超過了一萬人，市值超過五千億。相比第二名的中為科技公司，高出了將近四千億！
所以，在鵬城前海這種寸土寸金，一平方三四十萬的地方，華龍科技都打造了自己的辦公園區、豪華辦公大樓。
在辦公大樓內，福利設施一應俱全。
健身、休息、吃東西不過爾爾，遊戲室、母嬰室這些都是常設。
在華龍科技裡，每一個項目經理，非獨擋一麵的精英不能勝任，尤其是對應中正、歐派、唯我、小麥等知名手機品牌的項目經理。其中，又以中正手機客戶為最重要。
一個項目經理，不僅要服務好客戶，更要為公司、為客戶都帶來價值。反映在工作上，就是每開發一個手機項目，這個項目都是皆大歡喜，公司和客戶都有高額利潤的。這裡麵，物料成本是第一大塊。
王偉碩士畢業後，通過校招進入華龍科技，五年的奮鬥，當上了項目經理，僅年薪就四十萬，還是稅後，更不要提每個項目做下來的項目獎、公司利潤獎金等等。
這還是王偉比較正直，不願意去弄些歪門邪道。
否則的話，以王偉在華龍科技項目經理一職，下麵幾百家供應商靠著他吃肉喝湯，隨隨便便就能撈足了油水。
當然，錢多了，權利大了，責任也大了。
好不容易競標拿到了一個新的手機項目，王偉被項目老大任命擔任這個手機項目屏幕的開發領頭人，立馬就進入了一輪又一輪的成本檢討之中。算上今天雲日會上對成本的檢討，王偉數的很清楚，這是第五輪了。
仰望著雪白的天花板，王偉心思放空，他隻感覺一陣深深的疲憊湧上心頭。
什麼996，那的確是福報，因為他是007，隻要開發的這個手機沒有停產，他就得隨時在線響應客戶。
目前，王偉負責的這個項目卡在了材料上。
別看一台手機小，但其實裡麵的零部件多得嚇人，所以每一家的手機品牌，它下麵都擁有著成千上萬的供應商在為它服務。
其中，屏幕是一台手機的重要部件之一，甚至因為技術發展的問題，是僅次於芯片的第二大技術還未被掌握的核心科技。
芯片發展不起來是眾所周知的事情，但屏幕也是發展困難的。
手機屏幕不僅僅是一塊玻璃那麼簡單，它裡麵也集成了各種部件，部件中又有許多材料。
被廣為宣傳而導致大眾所熟知的oled屏幕，就極為艱難，幸好國內也有幾家玻璃廠商能做oled屏幕，發展到現在能說一句還不錯了。
逐漸低端化、邊緣化的lcd屏幕，玻璃技術非常成熟，但玻璃想要顯示，就需要一顆能夠驅動這塊玻璃的芯片。
不巧，這些芯片和手機的cu芯片是一個東西，都是晶圓切割出來的，優質的基本都是國外的。
而除了玻璃芯片，lcd屏幕因為不能自發光，所以就需要一個部件提供光源，這就涉及到光學材料了。
越優質的光學材料，提供的光源就越多，體現在視覺上就是這塊屏幕更亮。
國內的光學材料，核心部分都是從國外尤其是小日子過得還不錯的地方進來的，比較低端。至於優質的高端的光學材料，不好意思，也是國外的。